马来西亚公务员提前加薪

马来西亚公务员提前加薪

首相拿督斯里纳吉今日宣布每名公务员将获得80令吉至320令吉调薪,公务员调薪所涉及的开销高达15亿令吉。

当中受惠最大者是18万2千434名达到顶薪的公务员,他们可分别于今年1月1日、7月1日和明年1月1日取得总共3次的年度薪金调整。
如果3年内薪金未获得检讨,顶薪公务员可凭表现取得3%的年度调薪。首相指出,军警的薪金等级将与公务员的薪金等级划一。这也意味着军警可以与公务员享有这项调薪。

军警的调薪于今年1月生效,并可以在近期追加薪金。





“例如,武装部队和皇家警察的伍长过去的薪金等级是第17级,现在被调整为等同公务员第22级。曹长过去是属于第27级,现等同于公务员第29级。”

“这项划一调整将确保三个服务单位,即武装部队、皇家警察和公共服务获得照顾,以便维持和谐。”


纳吉提到,今日所公布的措施是转型薪金制度(Sistem Saraan Tranformatif, SST)的一部分。

他也宣布,至于今年1月1日生效的基薪及顶薪表,所有的顶薪架构将增加长达3年的年度加薪。

“这将使到18万2434名面对顶薪的公务员,可从今年起依据现有条规获得年度调薪的福利。”

他希望这项宣布能让公务员受惠,以提高他们的动力,继续为国家效劳。

此外,纳吉指出,政府也同意给予3%特别调薪予那些无法调整顶薪的官员,惟须符合年度调薪条件,包括指定的表现条件。
首相也说,在今年12月31日任期届满的近5万名合约公务员也将获得延长1年合约。

他说,政府同意改善执行组别的职位擢升事宜,即缩短擢升期限,把必须服务届满15年限制缩短至13年。

“这将让超过1万7000名公务员受惠。公务员及所有利益相关者在服务期间的卓越表现评估将是擢升职位的考虑基础。”

他提到,政府原则上同意执行3项擢升职位方法,即快速升职、专家升职、高技能升职。

“执行方法包括先设立特别小组深入探讨三项升职的条件及架构。

他说,公共服务局已与涉及的主管商讨有关22项改善服务计划的服务范围、职能及职务。

另外,1至10等级的公务员将自动调整到与拥有大马初级教育文凭资格水平的薪金,涉及的职位包括办公室助理、司机及匠工。
首相说,改善公共服务机制预计今年底完成,预计将有16万6541名公务员可获得更好的职涯规划及调薪幅度。