印尼女佣

印尼女佣雇用费RM4511‧
人力局:12月起可向121代理申请




马来半岛人力局总监拿督赛雅也宣布,任何有意雇用印尼女佣的雇主可从12月1日开始向国内121家同意以4千511令吉雇用费的女佣代理公司提出申请,切勿多付或缴付台底钱。

由于禁止出口印尼女佣的禁令会在12月1日才解除,因此,当局会在12月才开始在该局的官方网站上公布121名大马代理和印尼代理的名单,网址是http://jtksm.mohr.gov.my。

女佣薪金由市场决定

女佣至于薪金则由市场来决定,即依雇主和女佣本身协议而定。
当局迄今还未商讨4千511令吉的架构费的最终期限,因为当局在3个月后还须汇报最新进展,若发生很多违规事件,印尼可能会检讨。
架构费是一次过付费,合约期则必须遵守移民局的条规。

5万印尼女佣将来马

由于女佣在来马前必须接受200小时或约1个月的训练,因此,预料要等到明年1月中或2月初才能来马。




根据马印两国所签署的备忘录,规定代理只能收取4千511令吉的总费用,即雇主承担2千711令吉,印尼女佣承担1千800令吉,只是雇主须代女佣先付,再从月薪中扣除,而且每月只能扣除50%。
须确保能胜任工作




代理公司也必须确保他们所供应的女佣能胜任工作,并拥有印尼发出的技能证书。

在6个月的雇用期间若发生女佣无法胜任工作或逃跑事件,以及在3个月内被发现女佣健康欠佳,代理公司必须在两周内替换一名新的女佣,否则必须在4周内退还全部款项。

代理公司若违反条规,初犯会受到警告,再犯就会被撤销执照

雇主须遵守的条规包括:
1.雇主须在雇用印尼女佣的一个月内,带女佣到外劳医药检验监控有限公司(FOMEMA)进行体检。
2.遵守移民局的所有条规。
3.必须以女佣名字开设户口,并通过银行户口付账,绝不能开设雇主和女佣的联名户口。
4.雇主须代女佣缴付1千800令吉的预付费,然后再从月薪中扣除,条件是不能扣超过50%。
5.女佣每周享有1天的休假,但只要双方同意,女佣可在休息日工作,但必须要根据1955年雇用法令支付加班费。
6.不能指示女佣做家务以外的事务,如到杂货店、夜市或户外的工作。
印尼女佣须遵守的条规:
1.必须遵从雇主的指示和所规定的工作条规;
2.不准兼职;
3.不准在未获雇主同意下使用雇主的东西和便利;
4.不准在未获雇主同意下带外人入屋;
5.雇用期间不准结婚和怀孕;
6.虽然已在印尼做过体检,但印尼女佣必须到FOMEMA体检。任何未通过体检者不准更换雇主且必须送回国。

http://www.sinchew.com.my/node/227923?tid=1